被领导辱骂，员工可报警或起诉维权。首先，员工应保留证据，报警或起诉维权。其次，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》及《民法典》，领导言语辱骂属于违法行为，员工可报警，由警方处理，或录音录像后向法院起诉，.

可联系出入境管理局或访问其官网查询是否被限制出入境。分析：要确定自己是否被限制出入境，最直接的方式是联系所在地的出入境管理局，或者访问其官方网站进行查询。通常，若个人因涉及法律案件、未履行的法律义务（如.

支付宝被骗钱应尽快处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，被骗可报警并联系支付宝客服，尝试挽回损失。不及时处理可能导致资金无法追回，且骗子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

车祸责任归属需具体分析，但车辆归属是关键。《民法典》规定，车辆归属以登记为准，若未过户，可能影响责任判定。若不及时处理，可能导致责任不清，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您可以要求医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用。 根据《民法典》规定，对方全责需承担您因车祸产生的所有合理费用。若不及时处理，可能导致您权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

红线相亲登录不上去，可能是服务器问题或账号异常。分析：从法律角度看，用户在使用红线相亲平台时，与平台之间形成了服务合同关系。平台有义务保障服务的正常运行。登录不上去，可能是平台服务器出现故障，也可能是用.

频繁的电话确认医保报销信息需警惕，可能涉及信息泄露。分析：此类电话可能是诈骗行为，旨在获取你的个人信息或骗取钱财。医疗保险报销通常通过正规渠道进行，不会频繁电话确认。提醒：若电话中要求提供敏感信息或转账.

需找律师谈和解或应诉解冻资金。依据《民事诉讼法》等，资金被冻结通常因涉及法律纠纷，不及时处理可能影响信用及资金安全，甚至导致资金被长期冻结或划拨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

建档立卡户孩子即使不在父亲户籍内，也可能享受扶助政策，需具体分析。分析：建档立卡户通常指家庭经济困难并受到政府扶贫帮助的家庭。扶助政策的享受往往基于家庭经济状况及孩子的实际困难，而非单纯依据户籍关系。若.

问题1：被背叛了怎么做法律取证？答复：被背叛了可收集婚外情证据，法律依据为《民诉法》相关规定。不及时取证或致证据灭失，影响维权。问题2：如何起诉出轨者收集哪些证据有效？答复：起诉出轨者可收集物证、书证、电子.

您有权要求停止侵害并赔偿。依据《民法典》，侵犯肖像权需承担法律责任，包括停止侵害、赔偿损失等。若不及时处理，可能导致名誉受损、影响扩大，甚至经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

车位放置带轮集装箱可能违法，需具体分析。分析：在车位上放置带轮集装箱可能涉及违章搭建、占用公共空间或违反小区管理规定等问题。根据相关法律法规，未经许可擅自在车位上放置集装箱可能构成违法行为，影响小区秩序.

身份证有效期限可通过查看身份证背面或户籍部门查询。分析：身份证的有效期限是身份证上的一个重要信息，通常标注在身份证的背面。根据《中华人民共和国居民身份证法》，公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住.

可以尝试与4S店协商重开发票，但需符合税务规定。从法律角度看，低开发票可能涉及逃税，是违法行为。若4S店拒绝重开或协商无果，且低开金额较大，可能表明其存在严重逃税行为，应及时向税务部门举报并寻求法律帮助。 ✫✫.

U盾注销需通过银行操作，需证明非本人使用。分析：U盾作为网银的安全认证工具，其注销通常需通过开户银行进行。由于您是用自己的身份证为别人申请的U盾，银行可能会要求您提供一系列证明来确认该U盾确实非您本人在使用，.

离职后能否领取失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，失业金的领取条件通常包括非自愿离职、已缴纳失业保险费满一定期限以及有求职意愿等。如果员工主动辞职，通常不符合“非自愿离职”的条件，因此可能无法领.

失业险不停，不影响新单位缴纳养老保险。分析：根据我国社保制度，失业保险和养老保险是两项独立的保险制度，分别由不同的基金管理。因此，即使个人的失业保险关系尚未中断，也不会影响新单位为其缴纳养老保险。两者不.

42毫克酒精含量不构成醉酒驾驶。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》，醉驾标准为80mg100ml及以上。未达到此标准，但若驾驶时受影响，也应注意安全。严重情况下，即使未达醉驾标准，也可能因酒驾引发事故，承.

中职生自主实习需准备实习协议、学校实习证明等文件。分析：从法律角度看，中职生自主实习时，应与实习单位签订实习协议，明确双方权利义务，保障自身权益。同时，还需向学校提交实习证明，证明实习的真实性和有效性。.

应给予补偿。依据《劳动合同法》，即便超过60岁，若合同仍在履行且被解除，用人单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，影响家庭经济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.