按手印终止劳动合同,终止保险支付,需要什么

嘉善律师 2025-05-17
公司伪造签名终止合同需赔偿。依据《劳动合同法》,伪造合同损害员工利益,公司或需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理,可能导致员工权益受损,无法获得应有补偿。
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公司伪造签名应赔偿。操作如下:1.收集证据,如伪造合同、签名对比等;2.向劳动仲裁委提起仲裁,要求双倍工资赔偿;3.若仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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对伪造合同,常见处理方式是劳动仲裁或诉讼。选择时,若证据确凿且希望快速解决,可选劳动仲裁;若涉及复杂法律问题或需更高赔偿,可考虑诉讼。
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