踢同事的屁股会被认为是性骚扰吗?

嘉善律师 2025-04-18
踢同事的屁股可能构成性骚扰。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等,性骚扰包括故意触摸对方性敏感部位。不及时处理可能导致受害者心理创伤,影响工作氛围,甚至引发法律纠纷。
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踢同事屁股的处理方式有道歉、赔偿、接受公司处分等。选择方式需根据事态严重程度,若涉及法律层面,应积极配合调查处理,以减轻法律后果。
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踢同事屁股需谨慎处理。若未造成严重后果,可私下道歉并赔偿;若被指控性骚扰,应立即配合公司调查,必要时寻求律师协助;若引发法律纠纷,需积极应诉,提供证据,维护自身权益。

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